Stage | Afstuderen

• Wat ga je doen?
  • Ervaring opdoen in een werkomgeving waarin complexe en bijzondere constructies worden gemaakt en vooruitstrevende technologieën worden toegepast;
  • Basis werkzaamheden uitvoeren als, de bouw bezoeken, calculeren, modelleren, waarbij je naam wordt vermeldt op documenten;
  • Je kan je in 1 van de 9 stage-onderwerpen verder gaan verdiepen.
• Wat kan je van Pieters verwachten?

  Naast de stage van jouw dromen, waarin je meewerkt aan mooie projecten, hebben we naast een mooie stagevergoeding ook andere goede voorwaarden. We hebben hieronder de belangrijkste voorwaarden op een rij gezet:

  • Stagevergoeding tussen de €,- en  €,- bruto per maand afhankelijk van soort stage;
  • Vaste stagebegeleider binnen de organisatie;
  • Ruimte om te groeien en initiatief nemen staat centraal;
  • Keuze uit de volgende 9 stageonderwerpen waarop je begeleidt kunt worden:
    • Duurzaamheid;
    • UHSB;
    • Hout;
    • Parametrisch Ontwerpen;
    • 3D-modelleren;
    • Building Information Modeling (BIM-modelleren);
    • Dynamisch en Seismisch ontwerp;
    • iTens balkonverankering;
    • Ursem Modulaire bouwsystemen.
  • Het instromen als medewerker is bespreekbaar wanneer stagiair talent blijkt te hebben.
  • Wij volgen verder de CAO Architectenbureaus.
• Ben jij?
  • De MBO, HBO of TU student;
  • In staat om met voldoende zelfstandigheid te werken;
  • In staat helder te communiceren, initiatief te tonen en in het bezit van een proactieve werkhouding;
  • De persoon met een flexibele klantgerichte houding;
  • Ervaren met het moderne werken? Pieters werkt waar mogelijk papierloos;
• Goede secundaire voorwaarden die wij hebben, zijn:
  • Op alle vestigingen van Pieters bieden we gratis fruit voor de stagiairs;
  • We vinden het belangrijk om naast het werk ook gezelligheid met elkaar te delen, we lunchen dus op alle vestigingen regelmatig samen;
  • We hebben uitjes die we met alle Pieters stagiairs doen, daarnaast zijn er ook uitjes met alleen jouw vestiging, al dan niet sportief.
  • Ook bezoeken we regelmatig onze projecten, dit ter inspiratie en om kennisdeling onderling te bevorderen;
  • Kennisdeling vinden wij belangrijk. Daarom houden wij ieder jaar evenementen voor stagiairs onder de 35 en boven de 35 jaar. Dit zijn evenementen waarbij er naast een informatief deel waarin kennis wordt gedeeld ook plek is voor een ontspannen deel. Dit bevordert niet alleen kennisdeling, maar ook de collegialiteit over de vestigingen, deze evenementen worden altijd afgesloten met een gezellige borrel met borrelhappen;
  • Op alle vestigingen staan er Pieters fietsen, zodat jij je als stagiair makkelijk kan verplaatsen naar de klant.
• Stagiair aan het woord | Ilse Stolvoort

  "Ik heb mijn 20 weeks stage voor mijn opleiding HBO Built environment gelopen bij Pieters Bouwtechniek Haarlem. Tijdens mijn stage was er veel variatie in de werkzaamheden die ik heb mogen doen, zoals het meelopen met wapening keuren, modelleerwerk en berekeningen maken. Doordat ik aan grote en kleine projecten heb gewerkt, kwam ik steeds weer iets nieuws tegen waardoor ik me bleef ontwikkelen in het maken van tekeningen of berekeningen. De begeleiding vanuit Pieters Bouwtechniek heb ik als fijn ervaren, er was altijd een mogelijkheid om te overleggen en wat ik nog zou willen leren. Ik kijk met veel plezier terug op mijn stage en heb veel geleerd."

Sollicitatieproces

Benieuwd naar het sollicitatieproces bij Pieters? Hieronder staat per stap beschreven wat je kan verwachten. Heb je nog vragen of verbeteringen over het sollicitatieproces, mail naar sollicitaties@pieters.net.

1. Sollicitatie

   Leuk dat je interesse hebt in Pieters Bouwtechniek. Bekijk vooral onze vacatures en reageer, we vinden het leuk om met je in gesprek te gaan. Zie je geen passende vacature, maar ben je wel geïnteresseerd in werken bij ons. Dan kun je natuurlijk altijd reageren via het open sollicitatie formulier. We gaan graag met je in gesprek om te kijken wat de mogelijkheden zijn binnen Pieters en de verschillende vestigingen. Kortom, twijfel vooral niet om te mailen of te bellen.

2. Je hebt gemaild en nu?

   De HR medewerker van de vestiging ontvangt jouw sollicitatie. Hier krijg je een bevestigingsmail van, zodat je weet wie er voor jou aan de slag gaat. Zien wij voldoende aanknopingspunten om je beter te leren kennen, dan laten we jou dit uiteraard weten! In overleg maken we een afspraak voor een kennismakingsgesprek. We willen dit graag via een fysiek gesprek, maar komt het niet uit, dan is Teams natuurlijk ook altijd mogelijk.

3. In gesprek

   In dit gesprek bespreken we jouw profiel, maar willen we ook graag weten wat jouw persoonlijke ambities en drijfveren zijn. Wij vertellen je ook graag alles over Pieters. Hebben we beide een goed gevoel overgehouden aan het eerste gesprek dan plannen we graag een tweede gesprek met je in. Hierin stellen we aanvullende vragen en spreek je met een andere collega dan in het eerste gesprek. Uiteraard is hier ook alle ruimte om vragen te stellen die na het eerste gesprek bij je naar boven kwamen.

4. Aanbod

   Zijn we het er allebei over eens? Dan doen we jou graag een aanbod! In overleg stemmen we af wanneer we deze stap samen kunnen zetten. Je ontvangt een voorstel en de arbeidsvoorwaarden. Bij wederzijds goedvinden maken wij de afspraken, door het zetten van de handtekeningen, graag rond. Gefeliciteerd! Samen gaan we bouwen aan jouw ambities!