Projectleider/senior constructeur Amsterdam

• Wat ga je doen?
  • Je neemt de verantwoordelijkheid voor de project coördinatie;
  • Je behandelt complexe constructieve technische vraagstukken van opdrachtgevers in samenwerking met je collega’s en derden, van schetsontwerp tot en met de uitvoering;
  • Ook ben je de communicatiespil tussen deze projectdeelnemers;
  • De planning hou je nauwlettend in de gaten;
  • Je geeft leiding aan het projectteam en waarborgt de kwaliteit alsmede de financiën van jouw project;
  • Na een geslaagd project evalueer je de werkmethoden, budgetten en de planning om dat te optimaliseren;
  • Je hebt een gezonde commerciële instelling en kunt opdrachtgevers aan je binden;
  • Ook onderhoud je contact met opdrachtgevers;
  • Je verwerft samen met een collega nieuwe opdrachten;
  • Je bent samen met een collega verantwoordelijk voor de bureauplanning.
• Wat kan je van Pieters verwachten?
  • Wij bieden jou een Pieters jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een uitstekend pensioen en reiskostenvergoeding;
  • Alle benodigde middelen zoals laptop, smartphone, etc.;
  • Een auto van de zaak is ook bespreekbaar. Pieters is een onafhankelijk bureau met meerdere vestigingen, waarin zelfontwikkeling hoog in het vaandel staat;
  • Pieters is een platte organisatie, waar de deur van de directeur altijd open staat, open communicatie is belangrijk binnen Pieters;
  • Binnen Pieters houden we privé/ werkbalans goed in de gaten;
  • Pieters is een gezonde organisatie met goede toekomstperspectieven;
  • Je werkt in een ambitieus team, waarin startende en ervaren collega’s op een informele manier samenwerken;
  • Gezelligheid, waaronder leuke bedrijfsuitjes en interessante projectbezoeken.
• Ben jij?
  • In het bezit van een afgeronde opleiding TU of HBO, bij voorkeur aangevuld met diploma BV of HTI;
  • De constructeur met 5 tot 10 jaar ervaring bij een advies- of ingenieursbureau;
  • 32 tot 40 uur per week beschikbaar;
  • Een multidisciplinaire denker;
  • In staat helder te communiceren, initiatief te tonen en in het bezit van een proactieve werkhouding;
  • De persoon met een flexibele klantgerichte houding;
  • Ervaren met het moderne werken? Pieters werkt waar mogelijk papierloos;
  • De senior constructeur met passie voor je vak die ook van ontwerpen houdt?
• Goede secundaire voorwaarden die wij hebben, zijn:
  • Op alle vestigingen van Pieters bieden we gratis fruit voor de medewerkers;
  • We vinden het belangrijk om naast het werk ook gezelligheid met elkaar te delen, we lunchen dus op alle vestigingen regelmatig samen;
  • We hebben uitjes die we met alle Pieters medewerkers doen, daarnaast zijn er ook uitjes met alleen jouw vestiging, al dan niet sportief.
  • Ook bezoeken we regelmatig onze projecten, dit ter inspiratie en om kennisdeling onderling te bevorderen;
  • Kennisdeling vinden wij belangrijk. Daarom houden wij ieder jaar evenementen voor medewerkers onder de 35 en boven de 35 jaar. Dit zijn evenementen waarbij er naast een informatief deel waarin kennis wordt gedeeld ook plek is voor een ontspannen deel. Dit bevordert niet alleen kennisdeling, maar ook de collegialiteit over de vestigingen, deze evenementen worden altijd afgesloten met een gezellige borrel met borrelhappen;
  • Op alle vestigingen staan er Pieters fietsen, zodat jij je als medewerker makkelijk kan verplaatsen naar de klant.

Sollicitatieproces

Benieuwd naar het sollicitatieproces bij Pieters? Hieronder staat per stap beschreven wat je kan verwachten. Heb je nog vragen of verbeteringen over het sollicitatieproces, mail naar sollicitaties@pieters.net.

1. Sollicitatie

   Leuk dat je interesse hebt in Pieters Bouwtechniek. Bekijk vooral onze vacatures en reageer, we vinden het leuk om met je in gesprek te gaan. Zie je geen passende vacature, maar ben je wel geïnteresseerd in werken bij ons. Dan kun je natuurlijk altijd reageren via het open sollicitatie formulier. We gaan graag met je in gesprek om te kijken wat de mogelijkheden zijn binnen Pieters en de verschillende vestigingen. Kortom, twijfel vooral niet om te mailen of te bellen.

2. Je hebt gemaild en nu?

   De HR medewerker van de vestiging ontvangt jouw sollicitatie. Hier krijg je een bevestigingsmail van, zodat je weet wie er voor jou aan de slag gaat. Zien wij voldoende aanknopingspunten om je beter te leren kennen, dan laten we jou dit uiteraard weten! In overleg maken we een afspraak voor een kennismakingsgesprek. We willen dit graag via een fysiek gesprek, maar komt het niet uit, dan is Teams natuurlijk ook altijd mogelijk.

3. In gesprek

   In dit gesprek bespreken we jouw profiel, maar willen we ook graag weten wat jouw persoonlijke ambities en drijfveren zijn. Wij vertellen je ook graag alles over Pieters. Hebben we beide een goed gevoel overgehouden aan het eerste gesprek dan plannen we graag een tweede gesprek met je in. Hierin stellen we aanvullende vragen en spreek je met een andere collega dan in het eerste gesprek. Uiteraard is hier ook alle ruimte om vragen te stellen die na het eerste gesprek bij je naar boven kwamen.

4. Aanbod

   Zijn we het er allebei over eens? Dan doen we jou graag een aanbod! In overleg stemmen we af wanneer we deze stap samen kunnen zetten. Je ontvangt een voorstel en de arbeidsvoorwaarden. Bij wederzijds goedvinden maken wij de afspraken, door het zetten van de handtekeningen, graag rond. Gefeliciteerd! Samen gaan we bouwen aan jouw ambities!